SUSTAINABILITYサステナビリティ

タカラレーベンでは、社会課題の解決や
SDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献し、
持続的な成長と企業価値の向上を実現するため、
MIRARTHホールディングスグループのサステナビリティビジョンのもと、事業活動を推進しています。

サステナビリティ基本方針

MIRARTHホールディングスグループは、
「サステナブルな環境をデザインする力で、
人と地球の未来を幸せにする。」を
Our Purpose(存在意義)として掲げ、
住宅の供給や再生可能エネルギーの開発など、
事業を通じたサステナビリティ活動に取り組むことで
社会課題の解決と
SDGs(持続可能な開発目標)達成に貢献し、
さまざまなステークホルダーや社会からの信頼を得て、
持続的な発展を目指します。

MIRARTHホールディングスグループのステークホルダー

MIRARTHホールディングスグループの
サステナビリティ重要テーマ

  • 環境

    脱炭素社会の実現
    再生可能エネルギーの安定供給に取り組むとともに、
    省エネルギー化を取り入れた環境負荷の少ない開発を目指し、
    気候変動問題の緩和に取り組みます。
    • 6.安全な水とトイレを世界中に
    • 7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
    • 12.つくる責任つかう責任
    • 13.気候変動に具体的な対策を
    • 15.陸の豊かさも守ろう
  • 社会

    サステナブルな街づくり
    地域社会の発展と人々の暮らしの豊かさの向上を図り、
    社会課題やニーズの変化に対応した商品・サービスの提供を
    通じて持続可能な未来の実現に貢献します。
    • 4.質の高い教育をみんなに
    • 8.働きがいも経済成長も
    • 9.産業と技術革新の基盤をつくろう
    • 11.住み続けられるまちづくりを
    • 17.パートナーシップ目標を達成しよう
    Well-beingの向上
    心身の健康と安全を守るとともに、
    多様な人材が活躍できる職場風土を醸成し、
    ステークホルダーとの対話を通じて共創関係を築きます。
    • 3.すべての人に健康と福祉を
    • 4.質の高い教育をみんなに
    • 5.ジェンダー平等を実現しよう
    • 8.働きがいも経済成長も
    • 10.人や国の不平等をなくそう
    • 12.つくる責任つかう責任
  • ガバナンス

    ガバナンスの強化
    健全な企業活動を推進し、意思決定の透明性を
    確保することで企業の社会的責任を果たし、
    企業価値の持続的な向上を目指します。
    • 16.平和と公正をすべての人に